Qualität, bester Service, Know-how und innovatives Handeln – dafür steht der Name Häussler seit 1916. Als führendes Sanitätshaus in Ulm und Umgebung mit mehr als 230 Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden an neun Standorten.

Wir suchen ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Kassenmanagement an unserem Standort in Ulm eine/n Stammdatenmanager Produktdaten (m/w/d).

Vielfältige Aufgaben erwarten Dein Engagement …

• Erarbeitung einer standardisierten Konzeption zur vollständigen Artikelanlage in unserer Branchensoftware

• Kontinuierliche Bereinigung und Optimierung der Artikeldaten in unserer Branchensoftware mithilfe von selbstständig festgelegten Parametern, darunter Prüfung der Vertragspreise sowie aktuelle Herstellerpreise und pflegen von Fortschreibungen des aktuellen Hilfsmittelverzeichnisses

• Kontinuierliches Monitoring und Optimierung der Hilfsmitteldaten

• Übernahme der kompletten Artikelneuanlage

• Entwicklung eigener Konzepte für eine standardisierte Vertragspreiszuordnung in Sonderfällen und deren Umsetzung.

• Schnittstellenmanagement zwischen Einkauf und Kassenmanagement

Das bringst Du mit …

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Data Management/ Science, Informationsmanagement, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Produktinformationssysteme und ERP-Erfahrung im Bereich Stammdatenverwaltung

• Kenntnisse im Bereich Datenbanken, Datenmanagement und Prozessmanagement

• Kreativität und Eigenständigkeit gepaart mit einer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität

• Abstraktes und prozessuales Denken

• Hohe IT-Affinität, Grundkenntnisse in Programmierung wünschenswert

• Motivation zur Standardisierung und Bereinigung von Daten und vor- bzw. nachgelagerten Prozessen

Das bringen wir mit …

• Eine umfangreiche Einarbeitung in Ihren Arbeitsbereich

• Ein tolles Arbeitsumfeld bei einem innovativen und modern ausgerichteten, führenden Unternehmen im Gesundheitswesen

• Gute Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

• Eine leistungsgerechte Vergütung

• Geregelte und flexible Arbeitszeiten

• Wertschätzung und Kommunikation auf Augenhöhe

• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie bspw. JobRad, kostenfreies Obst

• Vermögenswirksame Leistungen 

• Gute Anbindung an öffentlichen Nahverkehr